政府为什么爱转让人家的工厂来招商
1、政府爱转让人家的工厂来招商是为了发展经济，带动就业，增加税收，增加GDP。
2、此外， 稳定的供应链是外商难以撤离的因素之一，工厂迁移回去并不难，难的是把供应链搬回去。 当工厂、市场、供应链“无缝衔接”时，必然是笼子外面的鸟想住进去，里面的鸟却不想出来。
3、招商引资指政府利用可支配的资源进行政策引导，舆论宣传，开展基础设施建设，创造一流投资环境，吸引投资者到本地区进行生产经营活动。招商引资，就是引进外来资本发展地方经济。
4、（二）推进政府退出“越位”领域，通过分析地方政府对竞争性领域财政扶持的必要性，推动地方政府在招商引资中引入市场竞争机制，以市场需求决定土地资源配置，以市场需求确定土地出让价格。
5、首先是政府税收的增加，但这不是主要的。其次，就业率的上升。富士康的引入会需要大量的劳动力，能够带动周边区域的就业率，提高居民的收入，从而提升居民的消费力。
6、地方政府通过“招商引资”，可以使更多的外地企业落户本地，在一定程度上解决当地群众的就业问题，还可以增加地方的税收，繁荣地方经济。是使地方的经济得到快速发展的一条捷径。也是地方官员政绩如何的一个具体体现。
工厂转让员工能得到什么赔偿
劳动法有规定，工厂的原因辞退员工员工每工作一年工厂应该补偿你一个月工资，以此类推。你可以得到12个月工资。
当然，如果工厂转卖，企业停止经营，那么劳动合同终止，这种情况下，属于《劳动合同法》第四十四条第五款的情况，这种情况下可以主张经济补偿金，补偿标准是一年工龄补偿个月工资，员工20年工龄的话可以补偿20个月的工资。
公司转让员工的经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，以年为单位，每增加一年，支付一月工资。
律师解 公司转让不影响劳动合同的履行，不需要赔偿。用人单位需要支付经济补偿的情况是用人单位非过失性辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律主观：如果工厂倒闭了，员工一般不能得到赔偿，但可以依法获得经济补偿和下列费用：员工应得的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。
老板将工厂转让给别人员工有赔偿吗?
1、多数的情况当老板把工厂转让给别人的时候，员工也会随着这个工厂一起转给别人。因为这个员工多数也是被一起打包卖出去的。所以说应该没有什么赔偿。
2、这个没有这么简单的，工厂转卖，只是工厂的股东发生变化，员工签订劳动合同的主体没有变，所以只要工厂继续生产的，员工是没有任何补偿（不是赔偿）的。
3、设有和工厂签劳动合同，I厂现在转让了你拿不到赔偿金，因为你设有劳动合同。
4、劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
5、工厂转让以后，原来的老板已经不是老板了。你的合同是和这个工厂签的，只是工厂换了老板而已。工厂没有解聘你，所以没有你所说的赔偿。
6、公司转让员工有没有赔偿视情况而定：如果公司转让，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金；如果公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。
工厂转让可以要发票?
1、可以。转让厂房必须缴纳增值税，应当开具增值税发票。计算增值税时，应划分不动产和有形动产，按照不同的税率缴纳增值税。没有划分的，应当按照最高税率的项目全额缴纳增值税。
2、此情况不需要开发票。根据查询《我国发票管理办法》规定得知，应税劳务服务转让属于增值税应税范围，但工厂整体转让所得不属于增值税应税范围，因此，不需要也不能开具服务费发票，但是可以按规定开具不征税发票。
3、可以。首先前往当地税务局咨询办理补开发票的流程和所需材料，准备相关材料，包括补开发票申请书、身份证件、购房合同或房产证等证明材料，以及税款缴纳凭证等。
4、按不动产销售开发票。转让厂房属于买卖厂房性质，而买卖厂房属于买卖不动产，所以，按不动产销售开发票。发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的。
