游离t4和t4的区别
正常范围：游离甲状腺素(FT4)：10～31pmol／L。检查介绍：甲状腺素是甲状腺滤泡细胞合成及分泌的激素，以游离形式释放入血循环中，并迅速与血浆蛋白相结合。临床意义：增高：见于甲状腺功能亢进危象等疾病。
甲状腺激素在外周血中大部分与甲状腺结合蛋白结合，发挥生理作用的主要是游离T4（FT4）和游离T3（FT3），而T3的活性是T4的3——4倍。
t4是指血清总甲状腺素，t3是血清总三碘甲状腺原氨酸。是判断甲状腺功能最基本的筛选指标。血清中tt3 99%以上都与蛋白（主要是甲状腺素结合球蛋白--tbg）结合，所以在判定检测结果时还须考虑从到影响tbg的生理病理情况。
甲状腺素分泌指标：如血清总T3(TT3)、总T4(TT4)、游离T3(FT3)、游离T4(FT4)。分泌指标高低直接反应甲状腺的功能状态，增高表示功能增进，减少表示功能减低。
t4显卡相当于
1、nvidiat4显卡相当于gtx750显卡。据某条平台上的用户发表显示，nvidiat400是制图显卡，游戏性能只相当于gtx750同级的显卡。gtx750是专业的游戏显卡，在游戏性能发挥上是大于t400的。T400相对于P400，性能提升非常多。
2、显存方面，TeslaT4配备了16GB，GDDR6显存，但是官方的给出的带宽又只有320GBs，如果是256bit位宽，那么320GBs对应的频率就是10Gbps，频率明显比GDDR6显存要低，所以这个卡要么显存位宽有所降低，要么就是使用了低频版GDDR6。
3、T4是一款专业级显卡，主要用于数据中心、云计算、AI、机器学习等领域，不属于消费级显卡。T4采用了Turing架构，支持Tensor Cores，可提供高性能的深度学习推理加速，同时也支持视频编码和解码、图像处理等功能。
怎么理解防爆等级T3T4
1、指爆炸危险性气体环境引燃温度。T3为大于200小于等于300摄氏度；T4为大于135小于等于200摄氏度。
2、T2为：300℃t ≤450 ℃；T3为：200℃t ≤300 ℃；T4为：135℃t ≤200℃；T5为：100℃t ≤135℃；T6为：85℃t ≤100℃。
3、我国和欧洲及世界上大部分国家和地区将爆炸性气体分此四个危险等级。具体区别如下表：其次，根据爆炸性气体混合物按引燃温度的差异，组别又分为TTTTTT6六种，引燃温度用t（℃）表示。
T4的临床意义
还可用于甲亢治疗期间判断其功能状态，观察疗效及调整用药量等。甲状腺功能减低者血清T3，T4浓度大多低于正常值的下限，少数与正常有交叉，对指导甲状腺功能减低患者替代疗法的调节用药量很有价值。
问题二：甲功五项的临床意义 甲状腺的生理功能主要为促进三大营养物质代谢，调节生长发育，提高组织的耗氧量，促进能量代谢，增加产热和提高基础代谢.当甲状腺功能紊乱时，会发生甲亢或甲减。
临床意义基本同T4。T3的测定对甲亢的诊断，对甲亢治疗后复发的监测，比T4灵敏，它是T3型甲亢的特异性诊断指标。游离T3（F T3）：FT3测定不受TBG影响，是反映甲状腺功能的灵敏指标。
T4 （甲状腺素）：临床意义：血清总T4测定是甲状腺功能基本筛选试验，在甲状腺素结合球蛋白（TBG）浓度正常情况下，对健康人、甲状腺功能亢进未治疗及甲状腺功能低下患者诊断符合可在96%以上。
[临床意义]T4是人体内主要的甲状腺激素，随着年龄的增长血清浓度逐渐降低。
岗位级别t3和t4的区别
1、薪资待遇不同、级别不同。薪资待遇不同：T4的薪资和福利要比T3高。T4属于中高级管理岗位，有更大的职业发展空间和更高的责任。公司会提供更好的薪资和福利待遇来吸引和留住T4级别的员工。
2、待遇：T4的薪资和福利一般比T3高，T4的职位属于中高级管理岗位，相对来说职业发展空间更大，所以待遇也会更好。职责：T3和T4的职责也有所不同。
3、轻松程度不同，工种不同。轻松程度不同：T3的工作轻松，T4的工作较累。工种不同：T3是技术员，T4是普工。
4、T3：高级工程师 3-1相当于阿里的p6+到p7（能力强可能到p7）T4：专家工程师 T5：科学家 T6：首席科学家 目前全腾讯貌似就一个T6。每一级之间又分为3个子级，3-1是任命组长/副组长的必要条件，其他线也是这样。
5、T3。工作岗位轻松。武汉华星T3如果能去技术部门的话会轻松一点，武汉华星T3是技术员，t4是普工，比较累。工资高。武汉华星T3当技术员工资会比较高，工作相对生产一线轻松不少。t4的员工工资较少。
